Mediation - Konfliktvermittlung
Mediation ist eine zum Gerichtsverfahren alternative Methode der Konfliktvermittlung. In einem Mediationsverfahren erarbeiten Sie zusammen mit Unterstützung des Mediators und den anderen Konfliktparteien einvernehmlich tragfähige und zufriedenstellende Lösungen für Ihren Konflikt.
Die Arbeit des Mediators besteht im Schaffen von Strukturen, um ein fruchtbares Gesprächsklima herzustellen, die Parteien zu motivieren den Konflikt zu bearbeiten und schließlich einen Raum für Erkenntnis und Verständnis zu öffnen.
Die Konfliktvermittlung wird durch den Mediator als allparteilichen Dritten einfühlsam und situativ steuernd begleitet. Dabei ist er verantwortlich für Sachlichkeit und Zielorientiertheit des Gesprächsablaufs.
Entscheidende Voraussetzungen für ein erfolgreiches Gespräch sind die Freiwilligkeit der Teilnahme und die Bereitschaft selbstverantwortlich zu arbeiten.
Denn schließlich kennen Sie sich in ihren Konflikten am besten aus und eine Lösung die Sie selbst erarbeiten gehört nicht nur Ihnen, sondern kommt auch von Ihnen.
Das Ergebnis des Gesprächs:
·Bereitschaft den Konflikt neu zu denken
·Eine positiv veränderte Wahrnehmung des Konfliktes
·Lösungsvorschläge zu entwerfen und zu diskutieren
·Ein für alle Beteiligten zufriedenstellendes Ergebnis
Arbeitsfelder:
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· Scheidung und Trennung
· Erbschaftsangelegenheiten
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· Arbeitnehmer-Arbeitnehmer
· Arbeitnehmer-Arbeitgeber
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Wirtschaft
· Gläubiger-Schuldner
· Unternehmensintern
· Anbieter-Kunde
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Schule & Kindergarten
· Lehrer-Eltern
· Lehrer-Lehrer
· Lehrer-Schüler
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· Mieter-Vermieter
· Nachbarschaftsstreitigkeiten
__________________________________________Illustrationen by Nina Nera